帰社日
月に一度、社員が集まり、お互いを「知る」「伝える」「理解する」ための”社内コミュニケーションの場”のひとつとして、帰社日委員会が企画し開催しています。
文化を知る Culture
ＧＥＥＸの「文化」について
GEEXでは、月1回の帰社日や、社員同士のイベント、ものづくりの活動などを大切にしています。プロジェクトが異なっていても、社員同士がつながり、学び合い、新しいことに挑戦できる環境があります。
ＧＥＥＸの文化
イベント
社員旅行やお花見など、イベント委員会が企画し開催しています。
ものづくり
Maker Faire Tokyoへの出展など、技術を使った挑戦にも取り組んでいます。
インタビュー
帰社日
帰社日委員会 委員長
Q. GEEXの帰社日の魅力は何ですか？
社員がそれぞれ現場へ出向している為、社員同士の交流が難しい状況となっています。そのため月に1度、GEEXの伝統である"帰社日"を行うことにより、社員同士の交流の機会を設けています。
より良い帰社日にできるよう、社員の声を取り入れながら毎回少しずつ改善を重ね、参加しやすい環境づくりを目指しています。
イベント
イベント委員会 委員長
Q. イベントを企画するうえで大切にしていることは？
経歴や年齢に関係なく、楽しくワイワイ交流できるようなイベントを企画しています。
お花見や社員旅行、ボウリングなど普段の仕事とは違う交流を通して、社員同士の新たな一面を知れるような雰囲気づくりを大切にしています。
また、事前準備や当日の段取りはしっかりと行い、初参加の方も自然に輪に入れるよう心がけながら、企画する側も一緒になって楽しんでいます。
ものづくり
MakerFaire 出展リーダー
Q. ものづくり活動の面白さは何ですか？
ものづくりの楽しさはやはり、自分の自由に作れることです。「こういうのあったらいい」が形になると、とても嬉しいですね！
そして、趣味でやっていたことが、会社にバックアップしてもらい、MakerFaireに出展させてもらえるようになりました。
アイディアを形にするのは自分ですが、それを後押ししてくれる会社だと思います。
